Een grote zorg in deze tijd van arbeidskrapte is het hebben van het juiste aantal mensen op de werkvloer; waar haal ik de mensen vandaan en hoe zorg ik ervoor dat ze bij me blijven?
Vanuit de strategie van Poolmanagement analyseert FORTIFY uw pool van medewerkers. Leunend op een jarenlange ervaring bij grote logistieke dienstverleners (> 1.000 medewerkers) zoals DC AS Watson (Kruidvat) Heteren/Ede en DC Edco Deurne gaat FORTIFY aan de slag met Forecasting, Planning (waarbij we onze weg kennen bij de juiste leveranciers van applicaties), Werving & Selectie (waarbij we een gesprekspartner zijn tussen uw organisatie en uitzend-/ flex-bureaus), Inroostering en Binden & Boeien.
We tonen de verantwoordelijke leidinggevenden binnen uw organisatie het belang van Poolmanagement en goed leiderschap. Goede on-boarding, het voeren van Evaluatiegesprekken en Crosstraining zijn daarbij van wezenlijk belang.
