Operationeel Manager
 Omgeving Tilburg - Eindhoven - Den Bosch  HBO werk- en denkniveau  vast dienstverband

Onze opdrachtgever is een HR-organisatie actief in de sectoren Leisure en Horeca op het gebied van Werving & Selectie, Juridisch werkgeverschap, Training & Ontwikkeling. We zijn op zoek naar een Manager die verantwoordelijk is voor de operationele gang van zaken. Je stuurt de exploitatie op gemaakte budgetten, gemaakte afspraken en te behalen doelstellingen en targets.

Functie

  • Operationeel Manager
  • Managementfunctie
  • Verblijfsrecreatie en Horeca; Leisure markt
  • Het beheren van en leidinggeven aan de dagelijkse gang van zaken van de organisatie cq een deel van de organisatie, ter realisering van de vooraf gestelde doelen.
  • Managementfunctie gericht op het beheer van en leidinggeven aan een HR-organisatie. De functie omvat meerdere functionele werkgebieden met commerciële, administratieve, technische en juridische aspecten. Eea waarbinnen verschillende onderwerpen gelijktijdig aan de orde zullen zijn.
  • De functie vereist een Full-time baan; de samenhang moet goed worden overzien. Waarbij regelmatig sprake zal zijn van tijdsdruk en prioriteiten moeten worden gesteld.
  • De functie vereist kennis op HBO-niveau, aangevuld met ervaring en opleiding (training) op (middle) managementniveau.
  • Kennis; wat gebeurt er in de verblijfsrecreatie
  • Juridisch; Wetgeving/ CAO’s Recreatie & Horeca / Uitzend-CAO.  
  • Stelt op en werkt op basis van een begroting/budget en stuurt, inzake omzet en kosten, op basis van KPI’s.
  • Ziet toe op een correcte werkwijze inzake Wet- en regelgeving (CAO’s);
  • Systeemkennis; HR-applicaties, Salarisverwerking;
  • Bijblijven op vakgebied is van belang waarbij moet worden ingespeeld op nieuwe situaties en initiatieven genomen moeten worden.

Functie Eisen

  • Representatief,
  • Accuraat,
  • Stressbestendig,
  • Dienstverlenend (klantgericht),
  • Probleemoplossend,
  • Commercieel,
  • Leidinggevend,
  • Helicopterview,
  • Coachend;
  • Neemt initiatieven
  • Eigen inbreng.

Aanbod

We zoeken een vrouw/man met HBO-niveau (HBO opleiding of MBO met enkele ervaringsjaren). Je kunt hierbij denken aan ervaring als Vestigingsmanager van een uitzendorganisatie of een functie als HR-manager. Je bent in staat zelfstandig zaken aan te pakken en sturing te geven. Je hebt een aantal jaren organisatorische werkervaring en weet hoe je medewerkers moet aansturen. 

  • Bruto salaris  € 5.000,- per maand;
  • Fulltime 200 vakantie uren (5 weken) per jaar;
  • Vakantiegeld 8%;
  • Pensioenvoorziening;
  • Bonusregeling op basis van behaalde resultaten;
  • Gebruik van auto, laptop en mobiele telefoon;
  • Arbeidsovereenkomst fulltime (40 uur);
  • Bepaalde tijd met aansluitend onbepaalde tijd.
  • Aanvangsdatum in overleg.